TIPS MENJADI PEMIMPIN HEBAT

“Sangat mudah untuk menajdi PIMPINAN  akan tetapi sangat sulit untuk menjadi PEMIMPIN” Kalimat di awal artikel ini perlu kita resapi makna nya, bahwa untuk semua orang bisa jadi Pimpinan akan tetapi dari sekian banyak Pimpinan hanya sedikit yang benar-benar menjadi Pemimpin. Lantas beda nya apa, toh Pimpinan adalah orang yang memimpin, ya sama tapi untuk menjadi Pemimpin kita butuh proses pembelajaran dan juga perlu menjadi sosok yang amanah bukan sekedar jabatan semata. Pemimpin sangat tahu bahwa jabatan nya adalah gelar yang harus dipertanggung jawab kan baik duniawi maupun akhirat.

Berut penulis mencoba memberikan beberapa Tips untuk bagaimana menajdi Pemimpin Hebat

  Share Information
Tips pertama ini sebagai seorang Pemimpin jangan pernah pelit untuk berbagi Informasi, Berita terbaru
 dan hal-hal yang anda ketahui. Semakin banyak anda berbagi dan sharing hal-hal terbaru kepada orang-
orang yang anda pimpin maka akan semakin membuka wawasan bersama. Ingat wawasan sangat
 diperlukan untuk dapat ber interaksi dengan baik kepada semua orang. Dengan semakin baik nya
 interaksi maka akan semakin baik nilai seseorang dalam memberikan pelayanan.

2Adjust your Style
Kita memang memiliki cara atau style sendiri , sering kita berfikir bahwa ini gaya saya dan mereka harus
 mengikuti gaya saya dan untuk itu kita berupaya keras agar style yang kita miliki harus mereka terima
 dan tiru. Heiii ingatlah bahwa sebagai pemimpin kita tidak bisa hanya berfkir ego kita, tidak semua
 orang yang kita pimpin dapat diperlakukan sama satu dengan yang lain nya. Kita harus mampu memiliki
style yang bervariasai sehingga kita mampu masuk keberbagai kalangan yang juga memilili style
tersendiri. Sebagai pemimpin jangan berharap bahwa orang lain harus menerima gaya kita akan tetapi
kita ada baik nya berfikir waras bahwa kita yang harus menyesuaikan diri agar bisa beradaptasi dengan
baik yang pada akhir nya akan diterima semua orang dengan baik.

 Have Fun
Semua orang  perlu FUN, tidak salah nya anda ciptakan sesuatu yang membawa Team anda menjadi
lebih Fun dan Enjoy. Serius memang perlu akan tetapi tidak ada salah nya luangkan sedkit waktu anda 
untuk mengajak mereka menjadi Fun dan Enjoy. Sedikit humor mungkin perlu sebagai obat pemecah 
ketegangan dan refreshing juga perlu agar team merasa dalam satu wadah yakni wadah kebersamaan.

 Raise your Hand
Ringan tangan mungkin ungkapan sederhana dan tepat untuk tips nomor 4 ini, sebagai pemimpin jangan
pernah berharap bahwa anda hanya perlu dilayani akan tetapi justru pemimpin mengedepan kan untuk
melayani orang lain. Dengan demikian team anda akan melihat nyata akan apa yang anda lakukan dan
tentu mereka jadi termotivasi untuk meniru dan melakukan lebih dari apa yang anda lakukan. Doing by 
Sample agar benar-benar menjadi hal yang selalu dihayati bagi seorang pemimpin. 

Say Thanks
Setiap orang senang di hargai, hal-hal kecil seperti mengucapkan Terima Kasih akan menjadi obat
mujarab yang mampu meningkatkan rasa pecaya diri dari yang menerima ucapan. Terima kasih bisa
diartikan sesuatu pelukan hangat kepada orang lain yang tentu penerima merasa senang dan merasa
sangat dihargai.

Remove Obstacle
Kadang-kadang birokrasi bisa menghambat kreatifitas dan inovasi, pangkas aturan-aturan yang terlalu
ribet atau membuat ribet sebisa mungkin. Hati-hati dengan SOP kadang diartikan oleh team sebagai
sesuatu yang harus dilakukan point demi point padahal yang terpenting dari SOP adalah bagaimana
semua orang tahu dan mengerti inti dan tujuan dari SOP tersebut bukan untuk dihafalkan sehingga
 menjadikan kaku dengan aturan.

7Empower Through Delegation
Kita tahu tidak semua orang mampu melakukan sesuatu sama dengan orang lain atau sama dengan anda
sendiri. Akan tetapi memberikan kepercayan dengan mendelegasikan beberapa tugas tentu akan
membuat anda sebagai pemimpin lebih banyak waktu untuk memikirkan dan melakukan hal-hal inovasi
lain nya.

Set Small Milestone
Jika anda merasa sesuatu sulit dicapai atau diraih seperti sebelum nya atau target anda maka tidak salah
anda untuk merevisi nya dan membuat tonggak baru untuk dicapai. Ingat bisnis tidak selama nya
berjalan sesuai rencana akan tetapi kemampuan kita memberikan motivasi tentu akan membuat team 
anda tidak frustasi.

Focus Your Time
Prinsip kuno yakni 80:20 hal ini tentu tidak berlaku lagi didalam dunia bisinis modern saat ini. Anda
harus balik menjadi 20:80. Artinya 20% anda gunakan untuk memperhatikan orang-orang yang ada di
team anda dan project anda untuk mencapai hasil 80%.

  Give Feedback
Kita sendiri sebagi pemimpin memerlukan Feedback nah apalagi team anda, tentu mereka lebih
membutuhkan hal itu. Selalu lakukan koordinasi meeting, arahan dan berikan masukkan yang benar
 sehingga mereka mengerti bahwa anda juga ikut andil dalam setiap hal yang mereka lakukan. Itulah
beberapa tips untuk menjadi Pemimpin hebat yang sejati nya perlu kita asah setiap waktu sehingga
sebagai pemimpin bukan untuk ditakuti akan tetapi untuk di dukung. Untuk mendapat dukungan tentu
sebagai pemimpin harus lebih mendukung team nya.